Izgradnja i inputi zaštite životne sredine
A. Koncept zaštite životne sredine je duboko ukorenjen u korporativnoj kulturi
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. zna da je zaštita životne sredine važan preduslov za dugoročni razvoj preduzeća. Stoga, kompanija stavlja zaštitu životne sredine na istaknuto mesto u svojoj korporativnoj kulturi i vrednostima. Od obuke osoblja do svakodnevnog procesa, od dizajna proizvoda do proizvodnog procesa, čitava kompanija aktivno praktikuje koncept zaštite životne sredine i integriše ga u svaku kariku preduzeća.
B. Ulaganje u ekološki prihvatljivu opremu i tehnologiju
U cilju realizacije zelene proizvodnje, Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. je investirao u ekološki prihvatljivu opremu i tehnologiju. Ova oprema i tehnologije usvajaju napredne tehnologije za uštedu energije i tretman otpada kako bi se smanjile emisije ugljičnog dioksida i negativni utjecaji na okoliš kao što su otpadne vode i izduvni plinovi. U isto vrijeme, kompanija je također posvećena istraživanju i razvoju ekološki prihvatljivijih proizvoda i korištenju ekološki prihvatljivijih materijala kako bi se smanjila šteta po okoliš.
C. Sprovođenje oporavka resursa i reciklaže
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. aktivno provodi strategiju oporavka resursa i recikliranja. U procesu proizvodnje kompanija precizno izračunava količinu materijala kako bi se izbjegao otpad. Otpadni materijali i otpadni materijali koji nastaju tokom proizvodnog procesa strogo su klasifikovani, tretirani i ponovo korišteni kako bi se smanjio teret na okoliš. Kroz oporavak resursa i recikliranje, kompanija uspješno smanjuje vlastiti utjecaj na okoliš i služi kao model za cijelu industriju.
D. Sadnja drveća i briga o životnoj sredini
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. aktivno učestvuje u aktivnostima pošumljavanja kako bi doprineo brizi o globalnoj životnoj sredini. U saradnji sa lokalnom samoupravom i organizacijama za zaštitu životne sredine, kompanija aktivno vrši sadnju drveća oko fabrike i okolnih površina, čime se ne samo da ulepšava životna sredina, već i poboljšava kvalitet vazduha i stabilnost ekosistema. Ova inicijativa nije samo pitanje korporativnog imidža, već i korporativne društvene odgovornosti.
Zdravlje zaposlenih i razvoj karijere
A. Stvorite ugodno radno okruženje
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. uvijek stavlja zdravlje i udobnost svojih zaposlenika na prvo mjesto. U tom cilju, kompanija nastoji stvoriti sigurno, čisto i ugodno radno okruženje. Radno mjesto se održava u dobrom stanju redovnim održavanjem opreme i čišćenjem. Pored toga, kompanija takođe nudi udobne kancelarijske prostore i prostore za odmor zaposlenih, tako da se zaposleni mogu opustiti između posla.
B. Pažnja za fizičko i mentalno zdravlje zaposlenih
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. prepoznaje važnost fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenih za radnu efikasnost i produktivnost. Stoga kompanija aktivno provodi aktivnosti promocije zdravlja zaposlenih. Organizuje redovne zdravstvene preglede, pruža zdravstvene konsultacije i usmjeravanja, podstiče zaposlene da se aktivno bave sportom i održavaju dobre životne navike. Pored toga, kompanija je uspostavila telefonsku liniju za psihološko savjetovanje zaposlenika kako bi zaposlenima pružila psihološku podršku i pomoć.
C. Mogućnosti za obuku i razvoj karijere
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. razumije da je rast zaposlenih neodvojiv od razvoja kompanije. Stoga kompanija aktivno pruža mogućnosti obuke i razvoja kako bi pomogla zaposlenima da poboljšaju svoje profesionalne vještine i lične sposobnosti. Kompanija redovno sprovodi interne programe obuke koji obuhvataju liderstvo, komunikacijske veštine, timski rad, itd. kako bi razvili sveukupni kvalitet zaposlenih. Pored toga, kompanija takođe podstiče zaposlene da učestvuju u eksternim obukama i učenju pružajući im finansijsku pomoć i podršku.
D. Mehanizam podsticaja i dobrobit zaposlenih
Aozhan Hardware Fastener Co., Ltd. ima savršen mehanizam poticaja i posvećen je stimuliranju potencijala i entuzijazma zaposlenih. Pored pravednog i razumnog sistema plata, kompanija je uspostavila sistem podsticaja za rad i program dobrobiti zaposlenih. Ovo uključuje beneficije kao što su godišnji bonusi, zdravstveno osiguranje, plaćeni odmori, itd., koji su dizajnirani da povećaju zadovoljstvo poslom i kvalitetu života zaposlenih.
Za upite o našim proizvodima ili cjeniku, ostavite nam svoj e-mail i mi ćemo vas kontaktirati u roku od 24 sata.
